"Non è la mente l'origine dell'uomo, sono le passioni che originano tutto, anche il pensiero. E' il sentimento il seme dell'uomo, sono l'amore, la passione." (M. Tobino)
E' "vero" tutto ciò che ci piace e che decidiamo insieme agli altri che sia vero

venerdì 6 aprile 2012

Le persone come "competenze"


(Stimoli per l'evento del 3 Maggio)
di
Francesco Zanotti




Le persone sono considerate ingranaggi da utilizzare funzionalmente. Però proprio perché non sono solo ingranaggi, occorre gestire questa “alterità” in modo opportuno perché somiglino sempre di più solo ad ingranaggi. Intelligenti perché è necessaria una sempre più alta partecipazione, ma sempre ingranaggi.
Le caratteristiche specifiche delle persone sono le competenze che sono ovviamente oggetti classici.
Le prestazioni vengono definite “competenze” e queste “competenze” sono considerati oggetti che: 
sono definibili senza riferimento ad un contesto,
sono distinte le une dalle altre
possono essere “sommate”: se si forniscono due competenze esse non interferiscono, ovvero il totale è uguale alla somma delle parti.
si conservano nel tempo
essendo a-contestuali possono essere trasferite da una contesto all’altro
deve esistere un sistema ideale di competenze che fa il manager ideale.

In realtà, allora, la risorsa umana, più che un sistema (che è poi solo una somma, forse anche solo un elenco) di competenze, non è invece un serbatoio di competenze?


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