di
Luciano Martinoli
Ma allora cosa si profila all'orizzonte? Cosa è, che forma ha l'oggetto del nostro intervento aziendale, l'organizzazione appunto? Prima di addentrarci è necessario acquisire nuove competenze, dotarci di "nuovi occhiali". Ogni innovazione, per essere compresa come tale, ha bisogno di uno sforzo cognitivo. Se così non accade non si tratta di vera innovazione. Il capitolo è una rassegna delle conoscenze che dobbiamo acquisire per compiere questo "salto". Un invito a chi si occupa di governo delle comunità umane ad aggiungere una nuova cultura, farsi carico di conoscere nuove competenze, solo così vedremo... altro.
Il capitolo, come i precedenti, verrà inviato a chi ne farà richiesta.
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