di
Francesco Zanotti
Parliamo di uno specifico gruppo sociale: i manager HR, i manager del
cambiamento, i consulenti HR e del cambiamento.
La nostra analisi? Estranei alla vita.
Estranei alle vicende economico-finanziarie. Prendete i principali giornali
italiani e vedrete che i “temi di management” appaiono solo in sezioni isolate.
E trattati indipendentemente dal corso degli eventi. Solo centrati su eventi interni
al gruppo sociale di cui stiamo discutendo: l’ennesima ricerca che serve solo a
dimostrare l’utilità delle “cose” che vede chi fa la ricerca.
Estranei ai processi decisionali strategici delle imprese.
Estranei alla conoscenza. Nei discorsi che si fanno all’interno di questo
gruppo sociale, non vi è traccia delle conoscenze sviluppate nelle scienze
naturali e umane.
Come si fa a non dire che la somma di tutte queste estraneità è una
estraneità alla vita?
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